進一步管好吃住游

花園集團持續提升員工生活品質

“花園的發展離不開廣大員工的辛勞付出，我們要為員工提供更好的生活居住環境、服務配套和薪酬待遇等，讓大家安心放心盡心為花園新一輪高質量發展貢獻力量。”花園聯合黨委書記、花園村黨委書記、花園集團董事長邵欽祥在花園集團第一季度工作會議上如是說。

花園集團對員工的關心關愛是方方面面的。一直以來，花園集團就十分珍視員工的付出，為他們及其子女提供舒適的工作環境、豐厚的薪酬和就醫、入學等方面福利，并給那些為企業發展作過貢獻的員工獎房子、送股權、發金條、贈現金、分攤位。

去年12月，為進一步吸引和留住人才，結合東陽市實施人才強市、創新強市的相關政策，花園集團對人才購房券政策進行了優化調整，六類人才按東陽人才購房券標準1:1 配套享受15萬元至100萬元的人才購房券，同時達到相應條件的，可以落戶花園村并享受村民待遇，最大限度激發了人才創新、創造、創業活力。

餐飲質量提升  保障員工吃好

民以食為天。員工結束緊張的工作后，到食堂就餐是難得的放松時間。如何更好地做好集團及下屬各企業、單位的食堂管理，提供整潔舒適衛生的環境、可口美味健康的餐品和貼心熱情周到的服務是食堂工作的重點。

“食堂作為公司的非盈利福利部門，不得以任何方式承包經營。”這是寫在《花園集團管理規章》中的明確規定，也是花園集團各食堂管理經營的核心理念。為了保障好食堂各項工作開展，花園對食堂責任人、食物質量、廚房衛生、工作規范等都作出詳細的要求，同時要求對每月的收支報表和檢查衛生自查表等進行上報盤點，由集團財務部、審計處、督查辦等部門共同審核檢查，保證了各食堂平穩、有序、安全運營。

要想留住員工的心，首先要留住他的胃。花園集團杭州辦公室食堂在這方面的工作亮點紛呈。“我們每天都會換著花樣準備不同的菜品，而且還會事先對每日就餐人數進行統計，這樣在定量制作成本上，在食材選擇和品質上都能有更多的發揮空間。”花園集團杭州辦公室主任蔣陽紅介紹了他們在食堂運營中的一些小妙招，例如在食材采購時，他們還會最大限度降低中間商環節的成本損耗，直接找到貨源地或者批發商，既能以更低價格購買更好食材，也能確保食材的新鮮、干凈、衛生，大家用餐體驗感從量多、便宜變成更有品質、更精致、更營養。

宿舍裝修改造  保證員工住好

在人的一生之中，約有三分之一的時間在床上度過。可見，工作之余，大家睡覺休息的空間是非常重要的。除了各工業企業員工生活區建有的員工宿舍樓外，花園集團還在清華路、平安路、小康新區、花園糧油商貿城等不同地點建設了多棟員工宿舍樓，均配有空調、電視、熱水器等設施設備，為有需要的員工提供良好的住宿環境。據統計，花園集團在花園村的員工宿舍樓多達幾十棟。

為了打造更好的住宿環境，花園也在不斷提升宿舍的軟硬件。今年以來，花園集團著手對位于清華路的花園公寓1號樓進行裝潢改造，進一步提升員工的居住條件。“花園公寓1號樓員工搬遷工作已經完成，接下來投標確定施工方后就進入內部裝修階段，預計在7月30日前完成硬裝，到8月底可以回遷入住。”花園集團基建管理處處長陳會朝告訴記者，花園公寓里總共有3棟老宿舍樓，前年已經完成了3號樓的提升改造，等到1號樓項目完成后，2號樓的裝潢提升工程也將開始，給居住在此的員工提供高檔小區的幸福居住感受。

“我們現在暫時搬到了2號樓，等1號樓裝修好了，我們就搬回去，好好享受下住新房子的感覺！”花園外國語幼兒園教師馬挺高興地說，聽說重新裝潢后的新宿舍樓內墻會全部粉刷一遍并貼上墻面磚，房間內配備全新的櫥柜、淋浴房、衛浴柜等，樓梯還會更換不銹鋼欄桿，地面鋪貼花崗巖飾面，門窗也全部換掉，這是一項不小的工程，她深深感受到了花園集團對員工們的重視。

除此之外，花園田氏醫院新建的兩棟高層公寓式宿舍樓也已經結頂，進入內部裝修階段。“這2棟現代化高層公寓樓總建筑面積35256平方米，有一室一廳一衛、兩室兩廳一衛、三室兩廳兩衛共525套，全體員工都能住進去。”花園田氏醫院辦公室副主任王麗雙說，新公寓樓建成后，將有效改善職工居住環境，進一步提升“幸福指數”，實現員工對美好生活的向往，以更加良好的精神面貌投入到工作中，為醫院高質量發展貢獻力量。

免費游玩花園  確保員工玩好

4月14日，花園集團和花園村聯合發出《關于集團員工享受花園村景區免費游玩的通知》，正式確定凡是花園集團員工，到花園村范圍所有景區游玩可以憑集團員工身份免門票進入。屆時，展現美麗風光的天香灣景區、體現傳統文化的花園福山景區、刺激好玩的花園游樂園，等等，都將成為花園集團員工近在咫尺的休閑好去處。

“這不僅是員工的一項福利，也是進一步促進員工與村民的融合，增強廣大花園人的凝聚力和向心力的一項重要舉措。”花園集團黨委委員、辦公室主任邵宏寶解釋道，如今，花園集團員工和花園村民一樣，都能在花園村景區免費游玩，彼此之間的距離拉得更近了，歸屬感更強了，相信員工們能夠更好地了解花園，愛上花園，留在花園，成為花園大家庭的一份子。

玩樂中沉淀出的是企業深層的文化內涵。花園集團大力發揚“玩”文化，充分利用各種節日舉行趣味運動會、包粽子餃子、共度慶生會、高溫送清涼、假日大聯歡、公益毅行等豐富多彩的活動，讓廣大干部員工在工作中享受生活以及在生活中創新工作。“年輕人在集團中的比例也越來越大，有些已經擔任起部門和企業的重要崗位，我們在關注青年人職業技能培養與提升同時，也積極做好聯系服務工作。”花園集團團委書記邵裕群說，熒光夜跑、青年聯誼、知識競答、叢林攻防、戶外燒烤……組織豐富多樣的活動，能充分釋放年輕人的天性，展現花園青年員工團結奮進、積極進取、開拓創新的精神面貌。